033章 矛盾已深（求月票）

辛德拉，转线积极找机会，团战输出更不少；

爱萝莉的男枪，前面的节奏不太好，但也有原因，只能说劣势找机会能力较差，可人家也打了一万一的输出，承伤一万四，拉扯中会主动顶上去吃伤害，给飞机多一点的输出机会。

再加上先是大劣势，然后一度很有翻盘的希望，再是熄灭，局势一波三折，看直播时情绪推动很大，这就让edg的主队粉丝更加生气。怒其不争啊。

edg休息室。

空气有些过于安静。

&知道自己没打好，心虚之余也有些小埋怨meiko一级带着他送，在这个团队里，除了教练还信任他，他没有太多话语权。

那一波他不想去的，收益与风险不算平等，他也不是个喜欢冒险的性子，但如果他不去跟，meiko下来肯定会bb他，下路方面，他是主从关系中从的一方；

一旁的meiko就更加看不上zet了，在他心里，有一个很明显的比较——

我以前跟谁搭档？deft，各方面数据都在优异线以上，线上压制，打团输出都做得好，原来还以为是刚搭档，有阵痛正常，合练了一段时间，正赛打过几场，meiko是彻底明白了，这货就是个平均线都偏科的打卡ad。

让他顺风跟跟伤害还行，指望他来拯救队伍还是赶紧投吧，打线也差，连带着玩着就憋屈，虽然下路换血的主动权很大一部分在辅助手上，但ad对线的压制力太不平等，能怎么算？心累。

人吗，找别人的毛病，挑别人的错漏容易，还不大喜欢听说教的话。

吃经济变多，团队实力却下降的scout也很茫然，他很多场的数据都可以跟rookie这个前辈争一争谁是院长，但这种“上升”不是他想要的，根本原因还是分配不合理，他必须踮着脚走路，尽量的高大，可这种高大内里没那么充实。

外界的一些声音和他们自己都感受到的不对劲已经慢慢的影响心态。

一支队伍，士气的低落永远是有原因的。

nofe正在跟自己的教练班底商讨第二轮的战术思路和执行核心，阿布经理也在旁边不时的插话。

阿布转向管理层，升职了，但他还是喜欢发表一些对敌之策。

“就针对下路，uzi不舒服，rng打得就艰难。”

“小虎呢？他们现在的伤害分布主要由中下提供。”

“不用管太多，我们中路能压，选个强势的，第一轮保证中野下，把上路的选人移到第二轮。”

“万一对面也打下半区怎么办？”

“那就看谁找的时机更好，我们下路容易输线，要跟上一把一样不帮，存在感太低，少的那些输出还不是分到中路身上。”

输出量是比较恒定的数值，输出分布可不是，看似帮优不帮劣是上分名言，但比赛里，调动精力、资源补上短板也是一种扩大节点战力的方法。

&第一局已经被点菜了，要是第二局不从其他地方担待点，不说下路的心态会不会受影响，打得更烂，其他队员的心态也得小炸。

阿布扫了眼瘫在软椅上，没啥交流的队员们心里无奈的叹气。

他知道是怎么回事，落差，落差太大了。

与三个月前世界赛的状态相比，大家都觉得还退步、逊色了。

这样的想法不止队员感受的到，他们这些俱乐部高层难道就会视而不见？

堂堂b组第一，没打过we，现在看着也打不过rng，这个第一它的价值在哪？

这已经算是春季赛中段，拼上限拼不过，别说争一个去msi的机会，进世界赛都可能不够稳妥。

要是进不了世界赛，这能没心理落差？

怀疑的情绪太多，就是很头痛，反倒不如摆烂的。

与之相比，秦明对结果满意，对过程有些微词，但也没在中场的时候刻意