第18章 新人

2007年7月31日，星期二。

今天是林奇在粤华上班的第八天，此时的他正百无聊赖地看着行情软件上面的价格波动，心不在焉地玩着模拟交易。

经过这一周的观察，这个地方比他预想中还要惨淡不少。

上周一的那场入职培训一开始倒是来了有二十多号人，结果当天下午就走了几个，第二天就直接剩下一半，两天的培训结束后第三天还依然来打卡上班的，包含林奇在内只有六个人。

所谓的入职培训那是办的相当的乏善可陈，基础知识占比很少，而且都是网上就能找到的课件，上课的老师只是表达比较流畅地把概念型的内容一句不差的照念出来罢了。

而绝大部分的培训时间都是用来让老业务员分享和传授自己开发业务的心得，可是这也让来参加培训的一群连期货是什么都还没彻底搞清楚的菜鸟听得云里雾里，似懂非懂。

培训结束后还坚持来上班的六个人都被分配进了业务一组，由一位姓李的经理负责管理。

李经理在几个新人第一天正式上班的时候教会他们使用模拟交易软件之后，就对他们不管不顾，只说有什么问题都可以找他。

林奇本来倒是无所谓，反正他来这的目的就是学习，其中软件操作也是一个重要环节，所以名正言顺熟悉模拟交易也算正中他下怀。

可这样过去了两三天之后，气氛就变得有点诡异，李经理每天下午三点收盘后都会召集几个新人到业务室开会答疑解惑。

但是除了第一天大家因为模拟软件的操作可能还有些疑问需要解答之外，之后的会上，气氛就变得十分尴尬，第三天的时候终于有人忍不住问李经理有什么是需要他们做的。

得到的回答只是‘尽快熟悉交易软件’‘想办法开发客户’。

当被问到客户哪里来的时候，李经理也只是面无表情地回答‘自己想办法’。

等到隔天，那位问问题的仁兄也就没来上班了。

……

“林奇，陈平说他今天不来，你说我要不要坚持下去呀。”

邻座的人这时忽然探个头过来，小声跟林奇搭话。

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这是一起来参加培训的新人王洛恒，跟林奇一样都是应届毕业生，他口中的陈平如果没记错应该和他是中学同学，他们俩是一起来参加培训的，并且似乎是王洛恒陪着陈平来的。但是显然这会陈平已经决定放弃了，反而是这位陪跑的王洛恒还在纠结。

“这得看你自己吧，你要是对这个行业感兴趣就坚持下去呗。”

“我也不知道我到底有没有兴趣，我都不知道自己想能干什么。”

林奇并没有回复他的这句自言自语，只是笑笑摇了摇头。

经过这几天的相处，林奇发现王洛恒人还是挺单纯，挺真诚的，性格比较内向，有这大多数应届生的通病，没有什么目标，不知道自己要干什么，只能选择盲目跟从或者玄学随缘大法。

至此，一周前来参加岗前培训的这批新人目前就剩林奇和王洛恒还在留守了。

昨天林奇还看到综合部的李玫大姐好像又开始着手招聘事宜，并喊了前台那位做事一板一眼长得几分像樱空桃的小徐进去综合部打电话。

看来这里的招聘策略就是搞这种毕业季撒网式捞针法，就是这留存率着实有点感人。

林奇这段时间已经大致弄清楚了粤华期货s市营业部的大致框架和期货行业的基本状况。

s市营业部有总经理一名，副经理两名，业务经理四名，然后就是财务两名，综合岗一名，前台一名。据说还有几名游离在公司边缘的居间人，不过这些是神龙见首不见尾，很久才来一次公司。

而目前行业内大多数期货公司的业务开展模式都是靠业务人员或者居间人自己的社会关系自行去发展客户，然后靠着客户账户