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【769】四方拉扯

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职级制度苇庆凡琢磨了很久,9级之前属于正常晋升,哪怕是熬资历也能熬上来,但9级就是个门槛,到这里就可以主管一个部门、项目,可以参与分红,没有能力、业绩,很难提到这个位置上。

他把自己定位16级而不是最高的20级,也是摆个姿态,等张远平把自研处理器做出来、唐亭岳把自家的系统做出来,都可以跟他同一级别,甚至要更高。

而保密级别,他目前还没想好,有待于进一步的讨论和观察,目前是准备把15作为门槛,等过几年后大家都水涨船高,慢慢就会把15级以上的核心领导层职级隐藏起来,不再对外公布。

不过现在草创阶段,还可以继续摆明姿态。

“我知道大家在想什么,分红的事情短期内没办法操作,因为公司的资金现在提不出来,我自己也没拿过分红,一毛钱都拿过。”

等谭雅讲完,苇庆凡把大家最关心的事情讲了一下,“当然,在分红之前,大家该有的也会有,从今年开始,9级以上的同事,在年终奖之外还会有一笔额外奖金,用来代替分红,直到公司开始分红。

“这笔奖金只跟职级有关。”

苇庆凡说完,又想了想,道:“我要说的差不多就这些,接下来让唐总说吧。”

坐在他左下位置唐亭岳闻言笑了笑,先鼓起掌来,提高了声音道:“大家先谢谢苇总!祝苇总发财!”

能参加这场会议的人最低都是9级,都属于受益者,自然欢喜,闻言都跟着鼓掌叫好,会场氛围总算热烈起来。

苇庆凡跟着鼓掌,随后率先停下来,示意唐亭岳讲正事。

唐亭岳咳嗽一声,先宣布了一件事情:鉴于灵犀的成功桉例,公司决定给予相关子项目更多自主权,原“洛神工作室”更名为“义山游戏”,由周甫暂任负责人,开始独立运营;

此时“愤怒的小鸟”“植物大战僵尸”等大火的国民级游戏都已经出现了,但“切水果”作为引领智能手机游戏的第一款国民级游戏,如今热度并未降低,甚至因为智能手机的推广,活跃用户还保持着告诉增长。

除此之外,“笨鸟先飞”和“跳一跳”两款游戏的热度也开始走高,虽然一开始对周甫的印象不太好,但对方功利心中,工作确实认真,苇庆凡也没区别对待,也给了灵犀一样的待遇。

灵犀通讯和义山游戏的独立运营和古词手机不一样,是真的独立运营,独立之后等于从古诗词公司的生态圈切割了出来,只为公司的业绩负责。

当然,适配方面对古诗词手机更积极一些是难免的事情,毕竟是子公司。

待遇方面,苇庆凡一视同仁,同样许诺给了周甫等核心人员共5%的股份(前文灵犀股份已改,同此)。

而至于已经公测的音乐软件、准备内测的视频软件,以及基本做好的导航软件,苇庆凡目前不准备与洛神系统的生态割裂。

音乐、视频可以依赖手机迅速推广开,以后做电视的时候都用得到;而导航则是进军新能源汽车时的一个组成部分,这都是公司生态圈里的重要环节。

这场会议开了近一个小时,会议结束之后,这些管理层的情绪明显有些振奋,路上低声议论着,然后各自去开自己部门的新年会议了。

苇庆凡也比较忙,好几个部门的会议他都要参加,首先是软件部这边,洛神系统4.0正式立项;洛神音乐公测、视频内测……

然后是产品部会议,距离鸟鸣涧预定发布日期只有不到一个月,目前进入了最后的调试、备货阶段;

中端产品的名字被正式确定下来,就叫“长相思”,暂定端午节前后发布。

因为产品骤增,且周期相对较短,苇庆凡直接给出了长相思的产品规划:直接从鸟鸣涧砍!

砍掉屏幕大小、砍掉处理器规格、砍掉相机规格,把其他配置也砍一砍……保留漂亮的

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