第183章 积分管理制度

比如显微镜，比如西医，比如解剖学，比如机械数学的出现，科技的火花，比如他们用来航海的船，等等等等……

而最初的地理大发现的先驱者，便是宗教的传道士。

所以刘铮怀疑，这个罗德斯，应该就是其中一个。

因为他今天提出来的这个积分管理制度，确实没得说，完完全全符合银滩城的管理规模。刘铮其实一直都在想，当这十万奴隶进入银滩城之后，然后加上银滩城本身就有的十万劳力，应该怎么去管理？

自由民和奴隶之间，冲突如何去避免？

这些都是需要考虑的事情。

没想到，自己还没想出来，这个罗德斯就提出来了。

“还有吗？”

刘铮笑看着他。

罗德斯也知道，对于他这么一个出来航海，落难的传道士来说，这是他恢复自由的最好机会，于是他继续巧舌如簧，将这积分管理制度，全部拿了出来。

积分管理制度，确实是一种颠覆传统绩效模式，赋予考核文化属性的员工激活模式。

他一边说。

刘铮一边翻译，郑月茹一边记录。

接下来，他就将这积分管理制度的具体表现方式，以及全方位量化的方式，记录方式，还有奖惩方式，做了详细地论述。

郑月茹，越听越入迷。

刘铮，越听越兴奋。

姜轩，确实越听越困，在一边打着哈欠。

“大人，我说完了！”

罗德斯一口气说了很多，连口水都没得喝，战战兢兢看着刘铮。

也不知道自己的表现怎么样。

“很好！”

刘铮哈哈大笑：“罗德斯，从今以后，你就不用干活了，专门负责这些奴隶的管理！嗯，你，只需要给我工作五年，五年，你便是自由身！”

罗德斯一听，大喜过望，跪拜下去：“谢大人，谢大人！”

刘铮笑道：“但是有一条需要谨记，不管你信的是哪个教，都不允许在龙炎传教！”

“是大人！”

罗德斯冷汗涔涔。

刘铮这才将他扶起来，问道：“那么，接下来，可以说说你的故事了。”

本来刘铮只是随口一说。

但没想到。

这个罗德斯，竟然再次给他带来了巨大的惊喜！

他不仅仅是一个传道士，同样，还是一个技艺十分高超的机械师！