第319章 晓冬发工资

不会发这么多，没想到真的发了。这可比以前没退休的时候拿的工资还要好好多啊。

拿到手的都有五十多块了。

他们自己的儿女年轻人，在厂里拿工资也就三十多。而且因为效益不好，还经常只发一半。

一个个拿到手里的时候，都乐坏了。

后面剩下的都是按照分红的，看着他们拿了钱，眼热的不得了，心里也忐忑起来。怕自己分红拿的不多。

林晓冬笑着道，“接下来是咱们按照分红方式来拿工资的同志。”

“李秀红，八十八。”

听到这个数字，所有人都惊呆了。被喊道名字的老阿姨李秀红都以为自己听错了，走上前去的时候都觉得不真实，但是拿到手里，看到工资条上面的数字，还有林晓冬递过来的钱的时候，这才有了真实的感觉。

她数了两遍，真的是八十八啊。

天啊，竟然发这么多钱！

其他人也都激动起来了，咋这么多呢？

后面领分红的人都期待不已，而前面拿计件工资的人还没有高兴几分钟，就遭受到了巨大的落差。议论纷纷。

林晓冬没管她们，继续发工资。

后面的人都是拿分红的，基本上都是差不多的钱，只是有些人工作马虎点，扣了钱。有些人工作好，奖励了钱。但是总的来说，都比计件工资的多出一大截来。

工资发完之后，车间里面呈现两极分化。

一部分高兴不已，拿着钱兴奋。另外一部分则落差太大。觉得干的活都是一样的，结果拿的钱不一样。

她们壮着胆子过来找林晓冬，问这是咋回事。

林晓冬道，“这不是你们之前自己的选择吗？你们自己选择计件工资，说是保险一些。”

“可是，这也差距太大了……”

大家有些难以接受。

林晓冬道，“这也要看效益。这个月效益好，发的就多。下月效益差，发的也许就比你们少。所以拿分红是有风险的。你们不能只看别人拿得多，就忽略了他们承担的风险。”

那些拿了分红的人也嚷嚷起来，“就是，咱这是生意好，当然拿得多。效益不好，那不是也拿得少？”

别人赶紧让她呸呸呸，厂里一定要一直生意好，一直大卖。

拿计件工资的人心里虽然不平衡，但是也知道这两边是有好处有坏处的。

都开始纠结起来。怎么想，都觉得落差太大了。一下子少了三十多啊。

林晓冬看大家纠结了，就笑了，“这样，我说过给你们机会再改变一次。你们如果决定拿分红，我也把钱补给你们。不过这次我们签订的合同就是定下来了，不能再改了。”