第章 引进优秀人才

个方向，一是有其他行业来投资，让钢厂成为这注资集团的下属企业。另外就是由大的钢企来收购，把我们岭南钢企变成他们的分公司也行，无论是哪个途径，都能够保住钢厂还留在岭南，不会倒闭下去，最后剩得厂房的一片瓦砾都见不到。

市委***大多数还是想让钢厂继续经营下去，这是岭南百姓们的一笔财产，也是领导们在岭南分管工作几年保护住了这个财产的存在。要是钢厂从此在岭南市消失，今后人们议论起来，会把这一届***当成是败家子，一个几千人的钢厂就让这些当官的弄得没有了，这会留下骂名，我相信***中大多数人是不愿意看到这样的结果。

政府发布这份文件下去，引起了很大的轰动，大多数人赞成政府的这种做法，也只有少人觉得这是领导们在和官员为难，可能引起官员之间的矛盾会加剧，特别是对领导们的认可度会降低。这份政令，是对地方官员的一个监管，减少滥用职权，自然也会截断了不少官员捞油水的门口，得罪一些人的情况是肯定会存在。

文件下发到各局办，以及县、镇地方政府。特别是文件中提到了这次调查从钢厂开始，一下子让钢厂像炸开了锅一样，没靠关系进入钢厂的员工们拍手称快，说这是政府做了一件大好事，如果早一点这么做的话，钢厂不会沦落到今天这样的地步。这次对钢厂闲置工作人员的调查，由市政府办公室亲自落实工作。政府办为了提高效率，达到真正的清除一些关系户，在钢厂企业内部设立了举报信箱，企业员工可以举报身边的人，但举报的内容必须有凭有据，不能恶意的诬陷别人。一旦被举报的人确实是依靠着关系进入钢厂的，按照政令的相关规定进行处理。当然，在这些关系户中，也有一部分是优秀人才，对企业的管理和技术有一定的贡献的，这类人员在得到企业员工大多数支持下，可以留任原职。

钢厂这两年效益虽然不少好，但作为国企，不少人进入这样的企业里，求的就是一份工作的稳定，多数进入这种企业的人都是没什么特殊技能的，有的甚至是一些官员老家的某些亲戚，没文化，没能力，在企业里面混日子拿工资。这从的清查，主要就是针对这一部分人员，按照调查的结果显示，在钢厂有五分之一的人员属于这类闲置人员，是没有任何技能和学历的人，完全是拿了工资没有办什么事情。

市委把这个‘差事’交给了市政府办公室主任杨鹏，这可是得罪人的事情，杨鹏接到这个任务，他也知道难办。但是，这也是市委一二把手对他的信任，如果不相信他有这样一种魄力来解决这些事情，也不会把这任务交给杨鹏。

杨鹏接到这份命令的当天，下班之前就给我打电话，说是想找我喝几杯，说是一些工作上面的事情想找我聊聊。不用杨鹏多说，我就知道杨鹏心里的担忧。于是，我提出请他吃晚饭，晚上吃饭的时候我们再好好的畅谈一下。在我刚进入市政府的时候，工作上面遇到不少的麻烦，我想法把杨鹏拉了过来，他在工作中给了我很多的帮助，我对杨鹏还是很真诚，把他当朋友一样看待，没想过起什么坏心思来算计他。杨鹏在遇到这件麻烦事情的时候能够想起我，这也证明他在把我当朋友，愿意跟我这个朋友分担他工作上面的烦恼。

其实，我觉得这次杨鹏处理钢厂关系户的事情，并非都是坏事。换一个角度来看问题的话，我觉得更是一个机会，是自己建立政绩的时候，只要把这个难事给处理下来了，杨鹏自己也博得了人气，领导对他的能力也更器重。如果单纯从工作上可能遇到的难度来说，这确实不是一个好差事，会遇到很多困难，也要面临着太多的诱惑。弄得不好，这些关系户的靠山们都会站在了杨鹏的敌对立场，都是同地为官，找杨鹏疏通关系的人到时候一点不少，就看杨鹏敢不敢得罪人。要是他没有做好得罪其他官员的决心，估计杨鹏在办这个事情上面会步步艰难，处