第82章 解决方案

此时的徐戎已经化身成为画饼高手，那大饼简直是一个接一个。

“老高，我跟你说，现在航天系统的经费还是要靠华国的财政拨款，再往后，自负盈亏甚至于赚大钱那都是轻而易举。”

“告诉你，老高，我们这个世纪那是航天的世纪，我们的未来那是星辰大海。”

这等不要钱的鸡汤，徐戎那是一碗接着一碗地给高董事长灌进去。

至于高董能不能听进去，那就不知道了。

反正看高董逐渐亮起来的的眼睛，肯定是心动了。

最后，徐戎一锤定音道：“老高，接下来的风口不是什么互联网，o2o，b2b，接下来的风口那是航天科技。”

高董频频点头。

黄仲策在一旁看着，如果不是旁边坐的这几十号人，都有些忍不住想笑。

徐戎现在更像是个传销头子。

“老高，第二问题，你说的人才流失的问题。”

徐戎顿了顿，反问道：“我们航天技术都特娘的是未来的风口了，你说还会有人才流失的问题？”

“老高，到时候你要担心人才太多，你用不过来啊。”

徐戎拍拍高董事长的肩膀，语重心长地说道。

“不过，这个风口短期内还是处于筹备的阶段，对于短期内的人员流失的情况我倒是有个办法供你参考。”

刚刚航天业未来的大饼给高董画得一愣一愣的，没想到这年轻首长连眼前的事情都有了清晰的解决方案。

高董躬身受教，两只耳朵马上支棱起来。

“我观察看来，主要是流失的人才是一些30岁左右的年轻人，他们的生活压力最大，大部分年轻人更偏向于经济实惠。”

“而那些年纪稍微大一点的老航天收入会更加多一点，他们更多追求的是地位和荣誉。”

“那这就比较简单了，求利的给利，求名的给名。”

“高董，我打算和黄总这边成立一个合资公司，由航天系统这边出技术和人才，黄总这边出资金和场地，组成一个合资的商业航天公司。”

“这样，给年轻技术人员的待遇可以很方便的进行提升。反正肉都烂在锅里，只要没出我华国，就都是我华国的人才。”徐戎笑着道。

徐戎的格局一下子就打开了。

既然在体系内加薪不方便，要顾忌这个的资历要注重那个的级别的，那我在民营企业内部调整薪资那方便得多了吧。

“甚至于前期我们在执行太空电梯计划的时候，主体项目可以由我们的航天集团来承接，一些剩余的小项目由我们的成立的合资公司来承接。”

“这样让他们盈亏自负，也能达到降本增效的目的，同时对华国境内的一些民用航天公司做一些扶持。”

对于第二个困境，徐戎的破局之法可谓是信手拈来。

几乎是没有花多少力气，就把这些问题都给解决了，而且格局一下子就打开了，只要没有转型没有为其他的国家效力，只要在我华国境内，都是我的人才。

高董听完这第二个难题的解决方案，对徐戎彻底是佩服得五体投地。

在发展之中，解决了难题。

果然那位老人说的不错，发展是硬道理。

高董有些感慨，到底是怎么样环境才能培养出这样一位既在技术上极为内行，又在管理上非常专业的顶尖人才。

要知道，当年的钱老也是在35岁左右才达到这样的高度，面前这位年轻的领导才堪堪二十出头就有了比肩钱老的水准。

不过，面前这个黄仲策平常没看出来，竟然还有这一手，能把这天线搭到徐戎这种级别的首长面前。

看来以后各种资源得向徐