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隔日。

如果说茶水室是在职者的信息收集处，那厕所就是堪比炮|火连天，杀|人无形的战场。

卜汐子想到自己之前在某些帖子上看到的评语，现在只想加一条粗体着重点名女厕所。

在隔间里掏出化妆镜给自己补妆，一板之隔的外面，声音非常熟悉。

“论考核成绩，她可是最低。说句不好听的，影棚那么多人，一人一脚都能把她踩死。”说着比划了一下高度，引得同行人笑出声，“个子小小的，难道日后能靠卖萌给艺人谈到资源？”

“保不齐有些投资方就好这口呢？”声音渐远，卜汐子松了口气，自己和身边的门应声拉开。

卜汐子认出了这是其中一位经纪人，“黎群英？你怎么在这？”

“这里是厕所。”

“哦…”

两人虽然沉默，气氛倒是并不尴尬，“他们说的应该是我，你不用多想。”黎群英手上沾了点水，把发蜡固定的利索短发整理的更加一丝不苟，“我前两天和她们吵了一架。”

卜汐子打量了一下黎群英，一米七往上肯定是有了，和模特比起来并不逊色，卖萌这两个字更在她身上是半竿子打不到一边…

“放心，我从不会把这些话往心里去。”卜汐子把学生头扎起一个小尾巴在脑后，“工作就是混口饭吃罢了。”

“无非就是吃大排档还是高档餐厅的饭而已。”黎群英话毕，两人对视一笑。

卜汐子真的不想在开会的时候犯困，但凡尚阅川的声音能像公鸭，她好歹也能清醒些，只是开会又不是唱摇篮曲…

“卜汐子，说说你的看法。”

‘别笑了！你笑得好恐怖啊！’卜汐子不敢流露半点慌张，只要不直视尚阅川怎样都好。

卜汐子提到经纪人分布过多的弊端，人并非机器可以毫无怨言的操劳，如果一人进度过慢拖延团体效率，责任落实不到个人。

“我的提议是，经纪人有各自长处，根据长处不同划分为不同执行区域负责人，绩效考评根据经纪人完成业绩占额比衡订。”卜汐子端着自己的笔记本认认真真作答，“其次对于招牌艺人有一个明确指标：本人是对于经纪人行业具有一定了解。比如我们四个人拟定本年度的计划安排表，艺人可以进行删减和排版，提高灵活性。”

尚阅川让卜汐子负责这样的问题有目的性，如果处理不当就会有内部矛盾，过分看重个人利益就会导致团队的分散。

但是…处理的还行，可以说一碗水端平，除了业务往来也就各司其职，话语权在艺人手里。

“对艺人的要求还挺高。”一位经纪人发话了，卜汐子对这个大波浪印象很深，更何况刚才还是在厕所里首个挑出话题的人。

尚阅川懒懒道：“伍禾，你有什么提议可以说出来。”

伍禾美目圆睁，“有意见，艺人可没有学习经纪人的基础。”

“所以你们本身在筛选上就要给艺人减少不必要的选择。”尚阅川否了伍禾的意见，“除去给艺人有调整和选择的时间，艺人各方面的资源都要接触，能做到吗？”

“能。”

好不容易熬到散会，卜汐子又被留堂，检查会议笔记。尚阅川颇为无奈地扫了眼卜汐子，“你挺厉害。”把空白的页面对着卜汐子，“从一片空白里也能编出策划方案。”

“我的方案在脑子里。”

“脑子就巴掌大，装的东西还挺多。”

卜汐子辩解道：“我是求着市川女士给我这个机会，双世招牌艺人的策划一打响，我就知道我自己一直以来想要实现的形式就来了，这可是个机会。”

尚阅川没有休息好，对比卜汐子的激昂，表示跟不上年轻人情绪的步伐，卜汐子颇为激动，又一次重复道：“策划都在脑子里好几年了。”

“实际不出效果，在你脑子里发芽都没用。”尚阅川